Responsabilidad Social

Para CADU es muy importante dirigir con el ejemplo, promover una competencia justa y apegarse a los valores de la Compañía que incluyen:

CADU busca proteger a todos sus colaboradores, ya que ellos son una pieza clave para que la Compañía pueda lograr la consecución de sus objetivos, para esto CADU salvaguarda, entre otras cosas, el total cumplimiento de los derechos humanos evitando así cualquier acto de discriminación.

Composición de la fuerza laboral

Al cierre de 2017, CADU tenía una plantilla laboral de 2,985 colaboradores, de los cuales 967 eran personal de obra, administración y ventas. Los 2,018 restantes eran contratistas, trabajadores eventuales y trabajadores de construcción y albañilería.

Prestaciones

Los altos directivos de CADU creen que los salarios corresponden a conocimientos y experiencia por lo que es imperativo que sean justos y competitivos ante el mercado sin favorecer a un género en especial.

En seguimiento a la generación de bienestar entre cada uno de sus colaboradores, CADU brinda diversos beneficios superiores a los que exige la ley, tal como se muestra a continuación:

Prestaciones de Ley

  • Seguro Social.
  • Aguinaldo a 15 días de Salario o Proporcional.
  • Vacaciones Anuales con base en la LFT (Departamento Seguridad).

Prestaciones Superiores a la Ley

  • Periodo Vacacional de 4 Semanas al Año: una Semana completa en “Semana Santa” y 3 Semanas completas en Diciembre.1
  • Aguinaldo de 30 días: a los colaboradores que cuentan ya con un año de antigüedad o más.1
  • Política de préstamos sin cobro de intereses: la Compañía busca apoyar a los colaboradores a enfrentar gastos difíciles que puedan presentar como pagar colegiaturas de sus hijos, compra de útiles, enganches de automóviles, etc.
  • Apoyos médicos para colaboradores y sus familiares directos: como en ocasiones los servicios médicos sociales no son sufcientes o presentan falta de atención especializada, la Compañía se da a la tarea de apoyar con servicios médicos particulares. Por ejemplo, para casos degenerativos o de tumores; gastos médicos por fracturas.
  • Gastos funerarios: con el conocimiento de que un evento como un deceso representa un desgaste emocional y un gasto económico fuerte, la Compañía apoya a sus colaboradores para enfrentar los gastos.
  • Maternidad/Paternidad: la procreación de una familia no es exclusiva de nuestro personal femenino; por lo que a nuestro personal masculino se les da permiso, con goce de sueldo, para asistir y acompañar en el parto a su cónyuge.

Grupos de interés

Para CADU es de suma importancia la comunicación eficiente y oportuna con sus accionistas, por lo que:

  • Tiene un departamento de Relación con Inversionistas.
  • Posee una sección en su sitio web con la información más reciente.
  • Realiza conference calls con el objetivo de dar un seguimiento puntual a cualquier inquietud que les pudiera surgir.

Además, ha comenzado a realizar evaluaciones que detectan las áreas de oportunidad en las cuales se podría mejorar para incrementar la calidad de la vida laboral de sus asociados.

Apoyo a la comunidad

Como parte de su amplio compromiso con la sociedad, CADU ha sido solidaria con los acontecimientos que afectaron a México tras los sismos acaecidos durante 2017, en donde tuvo la oportunidad de apoyar de la siguiente manera:

CADU realizó donativos por $10 millones de pesos, al Fideicomiso Fuerza México (FFM) que es una iniciativa del sector privado, encabezada por el Consejo Coordinador Empresarial. Hasta ahora, con todo lo recaudado, el FFM ha construido 3,588 viviendas y 7 escuelas – benefciando a 17,134 personas.

Por su parte, CADU tiene un “Programa de Autoconstrucción de Vivienda” que brinda apoyo a diferentes comunidades marginadas del país y les enseña cómo construir sus propias casas.

En el año 2017
Se brindó asesoría técnica a 9,600 familias para diagnósticos de autoconstrucción.
Se construyeron 2,912 viviendas en zonas marginadas.
Se edifcaron 1,350 viviendas a damnifcados por el sismo del mes de septiembre.
1Válido únicamente a los empleados de construcción.