Para CADU es muy importante dirigir con el ejemplo, promover una competencia justa y apegarse a los valores de la Compañía que incluyen:
CADU busca proteger a todos sus colaboradores, ya que ellos son una pieza clave para que la Compañía pueda lograr la consecución de sus objetivos, para esto CADU salvaguarda, entre otras cosas, el total cumplimiento de los derechos humanos evitando así cualquier acto de discriminación.
Al cierre de 2021, CADU tenía una plantilla laboral de 437 colaboradores fijos (con contrato permanente) y de 2,060 colaboradores indirectos (con contrato por obra determinada). Y, a pesar de que en CADU no tenemos personal sindicalizado en oficinas, en obra celebramos negociaciones con el sindicato al inicio de cada proyecto, lo cual significa que todo el personal por obra determinada es afiliado.
Los altos directivos de CADU creen que los salarios corresponden a conocimientos y experiencia por lo que es imperativo que sean justos y competitivos ante el mercado sin favorecer a un género en especial.
En seguimiento a la generación de bienestar entre cada uno de sus colaboradores, CADU brinda diversos beneficios superiores a los que exige la ley, tal como se muestra a continuación:
Una de nuestras grandes fortalezas y, que nos distingue como empresa incluyente, es la diversidad de nuestra fuerza laboral.
En CADU valoramos la diversidad de género, la diversidad de pensamiento y la generacional porque consideramos que respetar las diferencias es un antecedente para ser una compañía innovadora y competitiva. En CADU fomentamos la igualdad de género y generacional contamos con acciones que apuntan a reducir la brecha en todos los niveles de la organización. Gracias a este compromiso logramos que en el 2021 el 36% de nuestras nuevas contrataciones fueran jóvenes de entre 18 y 29 años; y el 30% de estas se ofrecieron a menores de 40 años.
En 2021 ofrecimos una variedad de cursos y capacitaciones porque valoramos a cada uno de nuestros colaboradores y entendemos que cada uno de ellos tiene aspiraciones, objetivos y metas individuales.